Глобальный кризис человеческих ресурсов 2030 года и что можно предпринять сегодня. Блог компании T&D Dive

Недавно на TED Talk вышло интересное видео, под названием “Внезапный кризис человеческих ресурсов 2030 года и как предупредить его наступление сегодня (ссылка)

Спикером был Райнер Стрек, ведущий лидер Boston Consulting Group в области HR-технологий.

Краткое резюме:
В 2030 году максимальное число сотрудников покинет трудовой рынок (на примере Германии можно видеть похожую картину) И в связи с постоянным сокращением рабочей силы, которое начинается уже сегодня, избежать кризиса невозможно.
В Германии дефицит специалистов к 2030 году по прогнозам составит 8 миллионов человек, если страна будет удерживать объемы производства и рост ВВП в ближайшие 20 лет. Аналогичная картина будет наблюдаться во всех развитых странах, всего лишь с парой возможных исключений.
Да,

( Читать дальше )

Почему молодые сотрудники не любят онлайн-обучение Блог компании T&D Dive

Считается, что молодые люди с большим энтузиазмом относятся к онлайн-программам и ресурсам.
Тем не менее новое исследование CIPD, оценивающее сложности профессионального развития сотрудников 16-24 лет, показывает что онлайн-тренинги интересуют их в последнюю очередь.

Этот факт стал неприятным сюрпризом, но нужно смотреть на него как на часть целой картины. В целом исследование говорит о том что молодые сотрудники вовсе не против онлайн-технологий, просто они предъявляют к обучающей среде более высокие требования, чем их старшие коллеги. И по понятным причинам они часто бывают не в восторге от обучающих продуктов, которые могут быть скучными, сложными для понимания и не соответствующими рабочим целям.
Исследование освещает ряд вопросов относительно того, как работодатель должен

( Читать дальше )

Креативное решение задач по методике SCAMPER Блог компании T&D Dive

По сути СКАМПЕР – это схема постановки вопросов, стимулирующих возникновение новых идей. Техника СКАМПЕР основана на наблюдении, что все новое есть модификация уже существующего. Каждая буква в этой аббревиатуре представляет собой отдельный метод, по которому вы можете работать с характеристиками проблемы.

S = Substitute (заменить)
C = Combine (скомбинировать)
A = Adapt (адаптировать)
M =Modify/Magnify (модифицировать, увеличивать)
P = Put to Other Uses (предложить другое применение)
E = Eliminate (убрать, устранить или свести действие до минимума)
R = Rearrange (or Reverse) (перевернуть, обратить, изменить порядок)
Прежде чем применять схему СКАМПЕР, четко определите проблему, которую вы хотите решить, или идею, которую вы хотите разработать. Это может быть все, что угодно:

( Читать дальше )

Самые полезные онлайн ресурсы для тренеров - часть 2 Блог компании T&D Dive

Есть множество онлайн-решений которые могут здорово облегчить вам жизнь, если вы работаете тренером. Проблема — найти именно те, которые подойдут для специфических задач, с которыми вы сталкиваетесь в своей тренерской практике. И мы знаем, что это — головная боль всех тренеров.
Хорошая новость в том что существует множество свободных ресурсов, которые могут упростить вам жизнь. Мы хотим предложить список инструментов, которые помогут вам сделать свою работу более продуктивной.



Мы собрали самые на наш взгляд полезные решения в ходе опросов пользователей и исходя из собственной профессиональной практики подготовки тренингов. Мы сгруппировали их в соответствии с типом тренинг-задач, для которых их можно применить, так чтобы вы могли найти то самое решение, а также обеспечить вам

( Читать дальше )

Обучение персонала в условиях кризиса, или «быки» и «медведи» кадрового бизнеса. Блог компании T&D Dive

«Быть лидером!», «Завоевывать позиции!», «Всегда первые!» — многие годы компании скандировали красивые лозунги и достигали своих целей. Но что делать, когда все против компании? Что делать, когда на горло наступает глобальный финансовый кризис? На эту тему уже был проведен не один круглый стол, написана не одна статья и потрачен не один час обсуждений в курилках. Мы не будем говорить общих фраз. Вместо этого рассмотрим один из тонких вопросов, зачастую остающихся за кадром наиболее популярных тем обсуждения.



Как обстоят дела с обучением персонала?

Ни для кого не секрет, что в России затраты на персонал за последние несколько лет росли очень высокими темпами (в первую очередь за счет роста ФОТ). По данным исследования HR-benchmarking — AXES Monitor компании AXES Management

( Читать дальше )

5 стратегий для обучения навыкам XXI века Блог компании T&D Dive

Как развить в школьниках навыки, необходимые для жизни и работы в XXI веке? Дана Мортенсон, сооснователь и исполнительный директор World Savvy и член организации Ashoka Fellow, предложила опробованные стратегии. А мы предлагаем рассмотреть их в разрезе обучения взрослых людей.



Какие навыки нужны в глобальном мире?

Появляется всё больше компаний, для которых не важны ни расстояния, ни государственные границы. Некоторые глобальные проблемы – изменение климата, обеспечение продовольствием растущее население Земли, истощение ресурсов – можно решить только так. Чтобы решения и принимаемые меры были действенными, необходима совместная работа многонациональных команд.
Сегодняшним школьникам и студентам с большой вероятностью придется сотрудничать с людьми из разных культур с

( Читать дальше )

Самые полезные онлайн ресурсы для тренеров - часть 1 Блог компании T&D Dive

Есть множество онлайн-решений которые могут здорово облегчить вам жизнь, если вы работаете тренером. Проблема — найти именно те, которые подойдут для специфических задач, с которыми вы сталкиваетесь в своей тренерской практике. И мы знаем, что это — головная боль всех тренеров.
Хорошая новость в том что существует множество свободных ресурсов, которые могут упростить вам жизнь. Мы хотим предложить список инструментов, которые помогут вам сделать свою работу более продуктивной.



Мы собрали самые на наш взгляд полезные решения в ходе опросов пользователей и исходя из собственной профессиональной практики подготовки тренингов. Мы сгруппировали их в соответствии с типом тренинг-задач, для которых их можно применить, так чтобы вы могли найти то самое решение, а также обеспечить вам

( Читать дальше )